Beim ETF-Sparplan sollte jede Einzahlung mindestens 10 (eher 15) Jahre im Depot liegen, bevor sie wieder entnommen wird. Daher kann ein Sparplan bei Gefallen auch bis in den Rentenbezug hinein ausgeführt werden, da Renten gerne auch 20 Jahre und mehr bezogen werden.
Bis zu welchem Alter lohnt ein ETF Sparplan
- Marcus_II
- Erledigt
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443€ Rentenlücke, man sollte auch machen was man schreibt
Beim Hausverkauf wären es 1047€
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Nicht ganz so schnell.
Bei Rentenbeginn mit 63 fehlen ja die Einzahlungen von 63 bis 67. Die sind aber in der Renteninformation enthalten.
Hilfsweise Verdienst 2020 durch 41.541 teilen und erst mit 34,19 und dann mit 4 multiplizieren. Das von der hochgerechneten Bruttorente abziehen und dann die 14,4% runterrechnen.
Die Teilzeitjahre sind dann noch nicht berücksichtigt.
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Nee, ansonsten sieht das soweit stimmig für mich aus.
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Der Kaufkraftverlust beruht auf der Inflation. Einmal reicht.
Die 2500 Euro "von morgen" fühlen sich an wie 2000 Euro heute. Aber weil auf dem Preisschild später der dann aktuelle Preis steht, rechne ich meinen künftigen Bedarf immer hoch und nicht meine künftige Kaufkraft runter.
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Da bin ich bei Variante 2.
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Genau. 7 Jahre lang nur 80% verdienen hat den gleichen Effekt wie 1,4 Jahre gar nichts verdienen. (Vereinfacht dargestellt.)
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Mmh... eine andere Option wäre auch mit 56 auf 80% und mit 60 auf 60% und dann aber bis 65. da könnte ich ohne Abzüge in Rente gehen und ne 3 Tageswoche wäre ja quasi wie ein Hobby
Werde ich heute Abend mal durchrechnen.
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Das kann Sinn machen, sich so bis zur abschlagfreien Rente durchzuhangeln. Dann geht man auch nicht von 100 auf Null, sondern hat einen gleitenden Übergang. Muss halt zu den eigenen Bedürfnissen passen. Und der Arbeitgeber muss den Spaß mitmachen.
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Mmh... hab ich da nen Fehler drin?
Kann es sein das 7 Jahre auf ner 80% Stelle nur 78€ Abschlag Rente brutto bedeuten?
Und 4 Jahre 80% und 3 Jahre 60% zusammen nur 111€?
Wo denke ich dann überhaupt drüber nach?
Ich muss nen Termin bei der Rentenberatung machen und mir das durchrechnen lassen
Soweit schon mal ein großes Danke!
Der Arbeitgeber macht das mit, der öffentliche Dienst hat auch so seine Vorteile.
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Kann hinkommen.
Noch wichtig: Abschläge in der gesetzlichen Rente führen zu Abschlägen in der VBL (oder den anderen Versorgungskassen, die auch fast buchstabengetreu bei der Rentenversicherung abschreiben). Also richtig rechnen.
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Es kam da auch das Thema Ersatzzahlung für die dann fehlenden Jahre auf, was meint ihr dazu?
Ich lasse mir das mal durchrechnen.
Muss man sich halt durchrechnen.
Fakt ist, dass Du/Deine Witwe halt ein gewisses Alter erreichen musst um von den freiwilligen Zahlungen in die GRV zu profitieren bzw. eine positive Rendite zu erhalten. Wer sehr alt wird, für den lohnt es sich auf jedem Fall!
Ich Plane mit 63 in Rente zu gehen und überlege auch freiwillige Zahlungen in die GRV um zumindest den Abschlag von 14,4% auszugleichen. Lt. meiner überschlägigen Rechnung muss ich dann rund 81 werden, damit es sich anfängt zu 'lohnen'.
Je nach Steigerung der Rente kann sich dass natürlich dann auch früher rechnen.
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Ich bin mit 60 in Rente gegangen (wegen Arbeitslosigkeit) , habe 17,1% Abschlag. Werde jetzt 80, und habe es nicht bereut.
Das soll jedoch nicht als Beispiel gelten. Die inividuellen Daten sind doch bei jeden anders.
Gruß
Altsachse
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Ich bin mit 60 in Rente gegangen (wegen Arbeitslosigkeit) , habe 17,1% Abschlag. Werde jetzt 80, und habe es nicht bereut.
Mein Vater konnte gar 58 aus dem Arbeitsleben ausscheiden. Nach 2 Jahren ALG konnte er dann mit 60 in Rente gehen (abschlagsfrei)! Ja, solche Regelungen gab es Angang der 90'er Jahre noch in Deutschland.
Da wollte die damalige Regierung Kohl noch die letzten 'geburtenstarken' Jahrgänge in Arbeit bekommen.Er wird im nächsten Jahr 90 und hat es auch nie bereut das 'Angebot' angenommen zu haben.
Nur konnte er es sich auch recht problemlos leisten, da das Rentenniveau halt generell noch höher war.
