Hallo zusammen,
ich bin auf eure Hilfe und Vorschläge angewiesen.
Ich bekomme aktuell Krankengeld wegen einer schweren Erkrankung und habe noch ca. ein Jahr Anspruch auf Krankengeld.
Jetzt hat mir mein Arbeitgeber nach mehreren Verhandlungen ein Angebot gemacht. Die wollen mich bis Juni 2022 unbezahlt freistellen und haben mir für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung in Höhe von 125k€ angeboten. Mit der Summe bin mehr als zufrieden.
Zu meiner Frage.
1.Würde es ein Problem darstellen, wenn ich das Geld(125k€) im Januar auszahlen lasse, damit ich von der 1/5 Reglung profitieren kann und gleichzeitig weiter Krangengeld beziehe.
2. Erlischt dadurch(Auszahlung im Januar) mein Krankengeld oder wird die Abfindung auf das Krankengeld angerechnet?
3. Spielt es steuerlich eine Rolle, ob ich die Abfindung im Januar oder mit Beendigung des Arbeitsverhältnises auszahlen lasse.
4.Muss ich die Krankenkasse von der Abfindung bzw. vom Aufhebungsvertrag in Kenntnis setzen? Kriegt die Krankenkasse Wind von der Abfindung.
Mein Jahresbrutto ca. 55k
Jahresbrutto Ehefrau ca. 25k
Keine Krchensteuer.
Vielen Dank schon mal im Voraus für eure Hilfe.