Einmalzahlung aus betrieblicher Altersvorsorge

    Hallo,

    Kann mir jemand einen Tipp geben?

    Ich habe eine betriebliche Altersvorsorge, die sowohl monatlich, als auch einmalig ausgezahlt werden kann. Der Vertrag ist vor 2005 abgeschlossen worden und sieht einen Versorgungsbeginn mit 60 Jahren vor. Daraus bezogene Renten sind steuerpflichtig und sozialversicherungspflichtig.

    Ich werde zum Versorgungsbeginn noch freiwillig gesetzlich versichert tätig sein. Mein Gehalt liegt oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze.

    Wie verhält es sich nun mit den Sozialversicherungsbeiträgen wenn ich a) eine monatliche Auszahlung ab 60 Jahren wähle oder b) wenn ich mir die Summe einmalig auszahlen lasse? Fallen über den von mir im Rahmen meiner Lohnabrechnung gezahlten „Maximalbetrag“ hinaus überhaupt Sozialversicherungsbeiträge an?

    Viele Grüße

    Martin

    Zitat von Martin68

    Fallen über den von mir im Rahmen meiner Lohnabrechnung gezahlten „Maximalbetrag“ hinaus überhaupt Sozialversicherungsbeiträge an?

    Jetzt nicht, aber sobald du in Rente gehst.

    Die Einmalzahlung wird auf 10 Jahre verteilt. Solltest du mit 70 in Rente gehen, hat die KV dann das Nachsehen, ansonsten drei Jahre zusätzliche Beiträge von dir.

    Hallo.


    Über die Beitragsbemessungsgrenze geht es nicht hinaus. Wenn diese in den zehn Jahren nach Auszahlung durch z. B. Gehalt auch so erreicht wird, dann ist die Einmalzahlung quasi beitragsfrei. Wenn in den zehn Jahren "Luft" entsteht, wird die aus der Einmalzahlung (in 120 Stückchen zerlegt) gefüllt.