Vorsicht - keine Steuerberatung 
Ich würde die verkehrsgünstigste Strecke zum Parkplatz der Firma nehmen.
(Ich habe auch immer die verkehrgünstigste Strecke genommen, die teilweise über 5 km länger war. Aber im Berufsverkehr ist man halt manchmal auf der Autobahn schneller als quer durch die Stadt.)
Auch wenn natürlich die Angaben in der Steuererklärung korrekt sein sollten, prüft diese Daten jemand?
Ja, die Angaben werden auch geprüft. Ob Stichproben gemacht werden oder immer geprüft kann ich nicht sagen.
Aber unser FA prüft wohl mit Google Maps. Denn bei uns wurde eine frühere Abkürzung mit "Poller" zur Sackgasse gemacht was einem Umweg von 1,5 km bedeutet.
Das FA hat den längeren Weg nicht akzeptiert und die alte, noch immer per Maps berechnete, Route berechnet.
Wir mussten Einspruch einlegen und nach dem wir zusammen mit 6-7 Nachbarn eine Erklärung incl. Bilder eingereicht haben wurde es bei allen akzeptiert.
Nach ca. 8-9 Monaten hatte dann auch Maps die Änderung umgesetzt und nicht mehr alle Ortsfremden in die Sackgasse geschickt.
Die KM-Angabe darf wenn man es ganz genau nimmt übrigens nicht aufgerundet werden.
Genau so ist es.
Im Falle des Fragesteller wäre die Staffelung dann also eh 8/9/9/10 km.
Gängige Steuersoftware übernimmt hier automatisch "nur" die vollen km und angebrochene entfallen.
1km -> 0,30 EUR × 220 Tage = 66 EUR × 42% = 27,72 EUR Steuervergünstigung im günstigsten Fall!
Ob das jetzt so ausschlaggebend relevant ist?
Aber steuersparen ist doch Volkssport. Und wenn Schwaben schon sparsam sind, dann Powerschwaben erst recht 
Aber steuersparen ist doch Volkssport. Und wenn Schwaben schon sparsam sind, dann Powerschwaben erst recht
Was heißt nun sparsam in diesem Fall auf Steuerrückerstattung verzichten oder die höhere km ansetzen ?
Kilometer optimieren natürlich. Wenn der Staat was spart, dann hat man was falsch gemacht.
Ich hab ja auch durch die verkehrsgünstigere Route die Strecke um 50% erhöhen können...gut der Kilometer reißt es jetzt auch nicht raus...
Kann man pauschal die 220 Arbeitstage angeben, oder sollte man Urlaubstage herausrechnen?
Kann man pauschal die 220 Arbeitstage angeben, oder sollte man Urlaubstage herausrechnen?
Es sind je nach Bundesland ca. 250 Arbeitstage aber das ist verschieden von Bundesland zu Bundesland
https://www.schulferien.org/Ar…eitstage_2022_Hessen.html
Je nach Arbeitsvertrag musst du davon deine Urlaubstage abziehen, sowie Krankheitstage.
Daher ist 220 die Annahme hinter 250 Arbeitstage minus 30 Urlaubstage und 0 Krankheitstage. Das solltest du für dich anpassen.
Kann man pauschal die 220 Arbeitstage angeben, oder sollte man Urlaubstage herausrechnen?
Erneut keine Steuerberatung:
Mir wurde vor Jahren vom Finanzamt mitgeteilt, dass pauschal 220 Tage angenommen werden und wenn man mehr möchte, muss man das im Detail nachweisen, also Arbeitstage zählen, Urlaub, Gleittage, Krankheit, Dienstreisen... nachweisen.
Ich habe die 220 Tage nur als Rechengröße genommen, weil die mir als Höchstgrenze im Kopf herum schwirrten.
Hallo zusammen
In dem Bericht Pendlerpauschale von unserem Finanztip müßte eigentlich alles gesagt sein. Dort steht auch unter anderem, daß ab 2021 Fernpendler ab dem 21. Entfernungskilometer eine höhere Entfernungspauschale zustehen. Den genauen Rest bitte hier:
Prüft das Finanzamt eigentlich die Anwesenheit? Ich war viel im Homeoffice, aber die Anzahl an Tagen mit HO Pauschale ist ja begrenzt.
Wie sollen sie das denn prüfen? Du gibst ja nur x Tage an, kein konkretes Datum, und das weit im Nachhinein.
Beim Arbeitgeber anfragen?
Prüft das Finanzamt eigentlich die Anwesenheit?
Bei mir wollte das Finanzamt vor Corona von meinem Arbeitgeber wissen, wieviele Tage ich anwesend war. Mein Arbeitgeber ist groß, mein Chef hatte gewechselt, also wurde einfach "immer anwesend" bescheinigt. Solche Abfragen gibt es wohl.
Also mein Arbeitgeber erfasst nicht wann ich im Home Office bin und wann in der Firma. Könnte man natürlich über irgendwelche VPN Logs nachträglich ausrechnen, aber auch da gibt es Tage an denen ich morgens in der Firma bin und nachmittags zu Hause.
Kann natürlich bei deiner Firma anders sein
