Hallo,
bekam vor einiger Zeit eine Abmahnung wegen unendtschuldiges Fehlen am Arbeitsplatz was nicht zu akzeptieren ist, denn hatte mich telefonisch abgemeldet , in letzter Zeit hatte ich oft Gespräche mit dem AG ,jetzt bin ich krankgeschrieben weil ich das einfach nicht mehr kann.
jetzt wurde ich einfach aus der Mitarbeiter App entfernt ,kann mein Arbeitsplan nicht mehr sehen.
Daher möchte ich den AG um ein Aufhebungsvertrag bitten bin seit 2014 im Unternehmen, um ohne Kündigungsfrist aus den Vertrag raus zu gehen.
Mit dem Arbeitslosengeld bin ich mir bewusst, eine Sperre zu bekommen.
Meine Fragen:
1.Wann sollte man einen Antrag auf Aufhebungsvertrag stellen Anfang oder Ende des Monats?
2.Könnte ich eine Abfindung verlangen?
3.Wie viele Tage gebe ich dem AG zeit dies zu unterschreiben?
Danke im Voraus