Wie wirkt sich die Gehaltszusammenstellung auf die Rente aus ?

Zitat von Hajooo

Hallo,

mir wurde ein Arbeitsvertrag wie folgt vorgelegt:
Stundenlohn knapp unter Mindestlohn (ab Oktober)
+
Leistungsbezogener Zusatz
+
Fahrtkostenzuschuß: Xy Cent pro Km (40)
+
Verpflegungsaufwand: 8-14 Std 6 €, 14-24 Std 12 €, 24 Std 24 €
Somit komme ich auf ein "relativ hohes" Nettogehalt.

Wie wirkt sich das später auf die Rente aus ?

Ich denke die bezieht sich auf den Stundenlohn, + evtl. den Leistungszusatz.

Wenn ich krank bin oder Urlaub habe,
bekomme ich nur das Netto vom Grundlohn ?

Gruß Hajooo

Alles anzeigen

Hallo.

Sozialversicherungsrelevant sind Grundlohn und Leistungszusatz (beide brutto).

Krankheit könnte bei der Zusammenstellung ggf. zu "Phantomlohn" führen. (Haufe hat da eine nette Erläuterung zu online verfügbar.)

Der Arbeitgeber sollte das aber auch erläutern können.

Einfach mal auf dem Gehaltsschein gucken, dort ist der Bruttobetrag zur RV ausgewiesen. Dort ist definitiv nichts steuerfreies, wie Verpflegung mit dabei.

Zitat von ichbins

Einfach mal auf dem Gehaltsschein gucken, dort ist der Bruttobetrag zur RV ausgewiesen.

Hajooo hat aktuell nur einen AV mit der o.A. Entlohnung vorliegen.

Ich wäre bei solchen Spielchen sehr vorsichtig. Habe Freunde, die in der gehobenen Gastronomie arbeiten. Dementsprechend sind die Trinkgelder recht heftig. Teilweise deutlich höher als der eigentliche Monatslohn.

Während des Corona-Lockdowns wurde es aber ganz schön eng, da das Kurzarbeitergeld allein kaum ausreichte um die Miete zu finanzieren. Da wurden dann auch die Ersparnisse ganz schnell aufgebraucht.

Von evtl. Rentenansprüchen fange ich da gar nicht erst an.

Habe ich übersehen, dann kurz so: Stundenlohn und leistungsbezogener Zusatz ja, Rest nein, Krankengeld für ersteres ja, Rest nein ebenfalls Beiträge zur RV.

Vielleicht kann der neue AG ja eine Probeabrechnung zaubern.