Hallo!
Mein Arbeitgeber lässt nicht locker und möchte mir unbedingt eine betriebliche Altersvorsorge zu Gute kommen lassen. Vor ein paar Monaten konnte ich seinen diesbezüglichen Wunsch noch in eine Gehaltserhöhung "umwandeln", aber nun will er unbedingt 292€ monatlich für mich in eine bAV stecken (bzw. wären es 225€, da es noch eine Zusatzversorgungskasse mit 67€ monatlich gibt).
Sonstige mögliche Benefits, die mir der AG geben könnte, sind im Grunde alle ausgeschöpft.
Ich nehme mal an, er möchte mich auf diese Art mehr an das Unternehmen binden. In meinen Augen unnötig, da ich sehr gerne hier arbeite und gerne bis zur Rente bleiben möchte. Da schlägt der Fachkräftemangel (oder die Angst davor) voll durch....
Sei es wie es sei, ich will dem Glück des Mannes nicht im Wege stehen und würde dann halt die bAV nehmen 
Aber wenn es denn schon eine bAV sein soll, dann wenigstens eine Nettopolice.
1. Frage: geht das überhaupt? Also eine Nettopolice als Direktversicherung, der der der AG die Beiträge komplett bezahlt?
2. Frage: wie komm ich denn überhaupt an so eine Netto-Police? Honorarberater in meiner Nähe gibt es keine, jedenfalls spuckt Google keine aus. Oder gibt es Honorarberater, die die Community empfehlen kann?
Wenn das mit der Nettopolice zu kompliziert sein sollte, würde ich auch eine "normale" Direktversicherung nehmen. Gibts da denn einen halbwegs empfehlenswerten Tarif? Wie gesagt, der AG zahlt die Beiträge komplett.
