Die EX will von ihm nachehelichen Unterhalt. Sie hat während der Ehe auf 450 Euro Basis gearbeitet und arbeitet jetzt 30 h. Die Kinder sind 14 und 17. Ihr jetziger Arbeitgeber hat Ihr Vollzeit angeboten. Mit Schichtsystem. Sie sagt sie kann nicht voll arbeiten, da die Kinder wegen der Trennung gelitten haben. Woran Sie am meisten schuld hat. Sie ist absolut gesund und 47 jahre alt. Zwecks Betreuung für 14 jährigen Sohn, kann Sie trennungsunterhalt bekommen.
