Bin auf diesen Artikel gestoßen: http://www.finanztip.de/arbeitsgesetz-ueberstunden/
Er ist leider extrem irreführend. Das Arbeitszeitgesetz geht von Werktagen (Montag bis Samstag) aus, die der Arbeitgeber umlegen darf. Wer also vertraglich eine 40h 5-Tage Woche hat (Mo-Fr je 8h), muss trotzdem 48 Stunden die Woche arbeiten, bevor der Arbeitgeber irgendetwas ausgleichen muss.
Die Aussage im Artikel "Die tägliche Arbeitszeit darf 8 Stunden nicht überschreiten" ist falsch. Arbeitet man 5 Tage die Woche, darf die tägliche Arbeitszeit auch 9,6h dauern, da man im Schnitt letztendlich nur 48 Stunden die Woche gearbeitet hat.