Ich habe folgendes Problem. Ich werde am 30.10.2014, 65 Jahre alt und wollte ab 1. November in Rente gehen. Seit einiger Zeit werde ich von meinem Arbeitgeber gedrängt schnellstmöglich einen Aufhebungsvertrag oder eine Kündigung zu schreiben. Auf meine Frage was dann aus meinem Weihnachtsgeld wird sagte er mir, dass er das nicht zahlen müsse und auch nicht vor hat es zu zahlen. Ich sei nicht bis Dezember also zum Zeitpunkt der Zahlung im Unternehmen bekam ich zur Antwort. Ich bin 13 Jahre in diesem Unternehmen und soll nun ohne diesem Weihnachtsgeld und ohne Abfindung abgespeist werden. Wieso muss ich übrigens kündigen oder mich auf einen Aufhebungsvertrag einlassen. In meinem Arbeitsvertag ist nichts vermerkt das wenn ich 65 Jahre bin nur mit einer Kündigung oder mit Aufhebungsvertrag mein Arbeitsverhältnis beenden kann.vielen DankBernd Meyer
