Hallo community,
Ich habe im 2006 bei einer Sparkasse einen Riester-Banksparplan abgeschlossen.
- Vereinbarter Reverenzzins: "Emissionsrendite öffentlich-rechtlicher Daueremittenten (10 Jahre) (Quelle: www.dekabank.de)". Hinzukommen Bonus und Schlussbonus. Soweit mir bekannt, werden diese Konditionen bei Neuverträgen schon seit langem nicht mehr angeboten..
- Letzte Woche hat mir die Sparkasse nun unter Einräumung eines Sonderkündigungsrechts mitgeteilt, dass dieser Zinssatz nicht mehr veröffentlicht wird und ab dem 1.3.16 der Rezerenzzinssatz "aus der Zinsstruktur abgeleitete Renditen für Pfandbriefe mit jährl. Kuponzahlungen/RLZ 1 Jahr/gleitende Durchschnitte, Quelle: www.bundesbank.de" gilt."
- RLZ steht wohl für "Restlaufzeit", so dass neben der zugrundeliegenen Wertpapierart auch die Laufzeit von 10 Jahre auf 1 Jahr verändert werden soll.
Ich habe bedenken, dass der neue Zinssatz für mich zu einer Verschlechterung führt und habe daher etwas rumgerechnet und mir die Entwicklung desalten und desneuen Referenzzinssatzes in den letzten 12 Jahren angesehen.
Dies ergab auf diesen Zeitraum durchschnittlich
bisheriger Referenzzinssatz: 3,12%
neuer Referenzzinssatz (RLZ 1 Jahr): 2,07%
Daher erscheint mir der neue Referenzzinssatz nicht sachgerecht. Der Referenzzinssatz mit 8 Jahren Restlaufzeit würde bei 3,17% liegen und somit dem bisherigen wesentlich näher kommen.
Ich habe den Eindruck, dass man bei dieser Gelegenheit sich von höher verzinsten Verträgen entledigen bzw. diese schlechter verzinsen möchte...
Kündigen möchte ich wegen der Bonus- und Schlussbonusregelung nicht.
Was passiert, wenn ich der Umstellung widerspreche, aber nicht kündige?
Im Vertrag ist ein ordentliches Kündigungsrecht durch die Sparkasse ausgeschlossen, Nr. 5 der Sonderbedinungen Altersvorsorgevertrag S VorsorgePlus.
Hat jemand einen Rat?
Vielen Dank und Gruß