Betriebliche Krankenversicherung - Wer kennt sich aus?

Wer sich dafür interessiert sollte die Anbieter sehr genau vergleichen. Es gibt sehr unterschiedliche Eingangsvoraussetzungen für die Bildung von Gruppentarifen und auch erhebliche Prämienunterschiede am Markt. Teilweise können sogar Familienangehörige der Belegschaft ebenfalls mit vereinfachter oder sogar ohne Gesundheitsprüfung mitversichert werden. Es gibt sogar Konzepte mit Unisex-Tarifen und mit einheitlichem Prämiensatz für Versicherte zwischen dem 19. und 65. Lebensjahr. Dies ist insbesondere für die ältere Generation interessant, da der Vertrag nach dem Ausscheiden aus der Unternehmung ohne erneute Gesundheitsprüfung auf die versicherte Person übertragen werden kann. Auch für kleinere Unternehmen ab 2 Mitarbeitern gibt es schon Konzepte. Interessant ist auch die Tatsache, dass der Arbeitgeber die betriebliche Krankenversicherung in der Regel im Rahmen einer Sachleistung mit Pauschalversteuerung gewähren kann.

Macht das denn überhaupt einer? Da kann ich mich doch auch selbst absichern. Und wenn man aus dem Unternehmen raus ist, ist auch die Versicherung weg.