Hallo.
Ich bin 61 Jahre alt und habe 78 Wochen Krankengeld verwendet. Er informierte mich über meine Möglichkeiten.
Melden Sie sich bei der Bundesagentur für Arbeit an.
Der Arbeitgeber hat den Arbeitsvertrag nicht gekündigt, ich bin noch beschäftigt.
1) sollte der Arbeitgeber den Vertrag kündigen
Ich weiß, dass der Arzt meine Gesundheit beurteilen wird, wenn ich 15 Stunden pro Woche arbeiten kann.
2) Wenn er sich entscheidet, es nicht zu tun, und ihm fehlen 14 Monate zu mieten, was kommt als nächstes?
3) oder Bundesagentur für Arbeit. Haben Sie das Recht, einen Zuschuss zu verweigern?
und mich trotz fehlender 14-monatiger Kündigungsfrist in den Ruhestand zu schicken?
Kann ich hier auf Polnisch schreiben?
Gruß..