Hallo zusammen,
kann man auch Vermögenswirksame Leistungen nutzen, wenn der Arbeitgeber gar nichts dazu gibt? Ich habe etwas umhergelesen und es so verstanden, dass das grundsätzlich möglich ist. Das Geld muss dann trotzdem über den Arbeitgeber fliessen? Ist doch irgendwie Quatsch, daher möchte ich nochmal nachfragen.
2. Frage: Wie sieht es bei ständigem Arbeitgeberwechsel, Phasen der Arbeitslosigkeit etc aus. Ist das häufige Pausieren der Verträge kompliziert, gar mit Gebühren verbunden? Macht es diesbezüglich einen Unterschied für welche Art der VL ich mich entscheide (ETF-sparen, Banksparplan z.B. ?)