Hallo zusammen,
folgende Situation. Der Betrieb hat seit April Kurzarbeit angemeldet. Anfangs Kurzarbeit Null, mittlerweile zwischen 20 und 30%.
Nun steht Urlaub bevor, genauer Betriebsurlaub.
Der Urlaub geht vom 20. Juli - 13. August.
Im Juli habe ich 38,5 Stunden gearbeitet.
Wie genau berechnet sich nun das Urlaubsentgelt? Das dafür der reguläre und ungekürzte Verdienst der letzten 13 Wochen betrachtet wird, habe ich schon herausgefunden.
Aber für den Juli muss ja dann anteilig das geminderte Brutto für die 38,5 gearbeiteten Stunden und das daraus beanspruchbare KuG berechnet werden und dann dazu das Urlaubsentgelt für die 12 Tage Urlaub (anteilig im Juli) oder? Wie wird denn dann das KuG für den Zeitraum berechnet? Werden die Urlaubstage als Sollstunden herausgenommen? Damit steigt dann zeitgleich die Höhe der Kurzarbeit.
Nehmen wir ein Gehalt von 3000 Euro an, dann müsste das Urlaubsentgelt folgendermaßen berechnet werden:
13 Wochen-Gehalt 9000€
Arbeitstage 65
Urlaubstage 25
9000 x 25 / 65 = 3461,54€
Danke für die Hilfe