Kurzarbeit
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Das scheint in der Tat strittig zu sein, hier in Deutschland, und kommt u.a. auch auf Faktoren wie Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag an.
Aus Erfahrungen kann ich aber nicht berichten.
Google liefert auch einige Ergebnisse aus seriösen Quellen zu beiden Standpunkten (ob zulässig oder nicht).
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Angenommen man hat bei Vollzeitarbeit und einer Fünftagewoche 30 Tage Urlaub, das sind 6 Wochen frei. Dann macht man Kurzarbeit 50%. Müssten dann die Urlaubstage nicht gekürzt werden um bei 6 Wochen frei zu bleiben?
Wenn die freie Zeit auf unter 6 Wochen fällt kann ich Ärger verstehen. Aber solange die Gesamtfreizeit gleich bleibt, wäre für mich alles ok.
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Bei uns war es so das wir alle schon im Januar/Februar allen Urlaub verplanen mussten.
Der Chef wurde vom Arbeitsamt zum Urlaub befragt, warscheinlich wollten sie die Tage kasieren. Aber im Urlaub ist man zu 100%, da gibt es keine Kurzarbeit.
