Hallo zusammen,
auch ich habe eine Frage zur Riesterrente:
Im Prodcast von Saidi erklärt Saidi die Rentabilität einer Riesterreente anhand einer teilzeitarbeitenden Frau mit 2 Kindern (nach 2008 geboren) und einem Jahresbruttogehalt von 30.000 €, die Förderquote liegt hier bei 65 %.
Diese Situation trifft genau auf mich zu (Wobei ich noch bis September 2021 in Elternzeit bin). Ein günstiger Riestervertrag wäre demnach also MOMENTAN für mich noch sinnvoll um die Zulagen mitzunehmen. Was ist jedoch, wenn ich in, sagen wir mal, in 5 Jahren wieder voll arbeite oder auch eine Gehaltserhöhung bekomme? Schon bei einem Jahresgehalt von 38.000 € brutto liegt die Förderung bei nur noch 51 % und der Vertrag wird unrentabel.
Ist es sinnvoll für die gehaltsärmeren Jahre die Förderung mitzunehmen und den Vertag dann stillzulegen? Oder ist es sinnvoller den anfallenden Eigenbetrag gleich in eine andere Geldanlage zu investieren?
Besten Dank