Beiträge von wilelisa

Sorry, 29.02. ist ein Schreibfehler, ich habe korrekt zum 28.02.2022 gekündigt und warte nun auf den Grundversorger.

Mein Wärmestromvertrag hat eine Laufzeit und Preisbindung bis zum 29.02.2022. Ich möchte den Vertrag jetzt von mir aus auf den 29.02.2022 kündigen.

In früheren Zeiten fiel man dann ohne Neuvertrag automatisch in die Grundversorgung. Kann mich E.ON (Grundversorger in meinem Gebiet) auch in die teurere Ersatzversorgung "stecken"?

Was nützt die Gegenüberstellung der alten und neuen Preise wenn der Verbraucher sie nicht gelesen hat weil der Versorger ihn nicht ausdrücklich auf die Preiserhöhung für den betreffenden Vertrag hingewiesen hat (Bringschuld, der Verbraucher hat m. E. keine Holschuld!)

Meines Erachtens liegt eine wirksame Mitteilung nur vor, wenn der Anbieter sicherstellt, dass die Nachricht den Kunden/die Kundin zwingend erreicht und aus dem Inhalt die Absicht einer Preiserhöhung klar hervorgeht. Das ist hier sicherlich nicht der Fall, da erstens der Anbieter seiner Bringschuld (Nachricht zusenden) nicht nachgekommen ist und zweitens aus einer reinen Übersicht der Preise eine Preiserhöhung nicht klar erkennbar ist.

Da der vorraussichtliche Netzbezug für das Jahr bei einer PV-Anlage sehr unbestimmt ist, benötige ich einen Orientierungswert. Und das ist der Arbeitspreis ohne einen zusätzlichen Grundpreis.

Mit diesem Preis kann ich dann Beispielrechnungen anstellen:

Variante a) 3.000 kWh, Arbeitspreis 25 Ct/kWh, 0 € Grundgebühr = 750 € p.a.

Variante b) 3.000 kWh, Arbeitspreis 22 Ct/kWh, 90 € Grundgebühr = 750 € p.a.

Da die Jahreskosten identisch sind, profitiere ich bei einem niedrigeren Verbrauch von Var. a).

Hintergrund ist der: Verbraucher mit einer PV-Anlage können ihren Verbrauch nur schwer kalkulieren und kommen, z. B. bei geringerem Verbrauch (viel Sonne ...), durch die Grundgebühr zu exorbitant hohen Durchschnittskosten.

Das würde durch einen Strompreis ohne Grundgebühr nicht passieren.

Gibt es eine regelmäßig aktualisierte Übersicht der Stromversoger ohne Grundgebühr?

Die Vertragsdaten stimmen; ein Bonus wurde vereinbart!

Wenn ich einen Anbieter finde, der unter dem bis 30.06.2019 festgeschriebenen Arbeits- und Grundpreis liegt (eventuell mit Bonus), so sollte ich also mit der vereinbarten Kündigungsfrist von 1 Monat noch im Laufe des Monats Dezember 2018 den Vertrag kündigen?

Hallo Kater.Ka,
vielen Dank für die ersten Informationen.

Es handel sich in der Tat um einen Vertrag mit E.ON mit folgenden Daten:

Lieferbeginn: 28.02.2018
Vertragslaufzeit: 12 Monate
Vertragsende: 31.01.2019
Preisgarantie: 30.06.2019
Kündigungsfrist: 1 Monat
Folgelaufzeit: 12 Monate

Für mich sieht das so aus, dass der Vertrag zum 31.01.2019 endet und bei Nichtkündigung sich um 12 Monate bis zum 31.01.2020 verlängert.

Es stellen sich für mich also folgende Fragen:

1. Beginnt der 2. Vertrag mit einer Preisgarantie bis zum 30.06.2019?
2. Was ist nach dem 30.06.2019?

Die angebotene Preisgarantie geht über die vereinbarte Vertragslaufzeit hinaus!

Frage 1: Welchen Sinn machen solche Gestaltungen?
Frage 2: Kann der Anbieter zum Ende der Vertragslaufzeit die Preise erhöhen?