Hallo liebe Community,
Ich habe mich damals als Berufsanfänger bequatschen lassen und habe eine Kombiversicherung mit einer Rüruprente und einer BU abgeschlossen.
Da ich eine chronische Krankheit habe, war das Ende vom Lied, dass die BU zwar abschließen konnte, aber nur unter 100% Beitragserhöhung. Das habe ich damals aus geldtechnischen Gründen nicht getan und bin mit meiner BU-Rente von 1300 auf 650 € runtergegangen, um die Beiträge erstmal zahlen und ggf. später anpassen zu können.
Da jetzt ein paar Jahre vergangen sind und ich mittlerweile mehr damit befasse, bin ich kurz davor, diesen Kombivertrag aufzulösen.
Folgende Gründe:
- mittlerweile denke ich nicht, dass die Rürup-Rente das richtige Produkt für mich ist
- Ich möchte nicht noch mehr Geld pro Monat in diese Kombiversicherung stecken (aktuell 106 € pro Monat, davon ca 45 € für die BU)
- ich fühle mich im Nachhinein schlecht beraten und mit den Steuervergünstigungen gecatcht
- die BU unter den Bedingungen würde mir nicht viel bringen, sollte sie überhaupt greifen, das ich Imme nur höre, dass alles umgegraben wird
- mein damaliger Berater ist nicht mehr da und dem jetzigen traue ich nicht
Meine Frage:
Hat irgendjemand hier Erfahrungen mit dem Kündigen solcher Kombiverträge? Ich habe mir die Unterlagen schon durchgeschaut, werde aber nicht ganz schlau draus.
Bei der Verlaufsübersicht mit den aufgelisteten Jahren steht unter Stornogebühr, dass für den aktuellen Zeitraum für die Hauptversicherun (Rürup) 0,00 € und unter Zusatzversicherung 424€.
In einem Text zu Stornogebühren steht: Für die Hauptversicherung wird keine Stornogebühr erhoben. Die ausgewiesene Stornogebühr für die Zusatzversicherung wurde bei der Berechnung der beitragsfreien Leistungen bereits berücksichtigt.
Bedeutet das, dass ich bei einer Kündigung diese 424 Euro bezahlen muss? Also "Strafe"?
Muss ich sonst noch auf irgendetwas achten? Lauern noch mehr versteckte Kosten?
Ich wäre Euch für eure Hilfe sehr dankbar!
LG
Anna