Sehr geehrte Damen und Herren,
da ich (62 Jahre) nach 7 Jahren Betriebszugehörigkeit in den letzten 2 Jahren häufig längere Zeit krank war und auch keine Besserung in Sicht ist, hat mir mein Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag in Zusammenhang mit einer Ausgleichszahlung in Höhe von 20.000,00€ angeboten. Ich wüsste gern, inwieweit sich dies auf meinen Anspruch auf Arbeitslosengeld1 auswirkt. Was muss ich an Steuern einplanen und wieviel/wie lange bekomme ich Arbeitslosengeld nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses und wie wird besagte Ausgleichszahlung angerechnet. Da ich mit 65 Jahren in Rente gehe, scheint mir dieses Angebot recht fair zu sein.
Vielen Dank für die Antwort