Hallo,
das Thema sollten Sie mit einem Rechtsanwalt besprechen. Denn auch nach einem Todesfall haben Gläubiger (u. U.) noch Anspruch auf die Tilgung ihrer Schulden. Wenn Sie aber jetzt das Konto leeren und vorhandenes Geld an sich nehmen, kann das rechtliche Folgen mit sich bringen.
Grüße
Das sehen wir mittlerweile auch so und Unternehmen nichts weiter in Richtung Konto zugriff.
Danke.
Hallo.
Der Verfügende muss entsprechende Abhebungen wieder erstatten, daher wäre damit nichts (außer vielleicht etwas Zeit) gewonnen.
Das hatte ich auch so vermutet
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Klären Sie die Erbrechtsfrage. Wenn Sie Erbe geworden sind, dürfen Sie auch verfügen. Seien Sie jedoch vorsichtig, falls Sie mehr Schulden als positive Vermögenswerte geerbt haben.
Wenn Sie über den Nachlass verfügen, könnte dies so ausgelegt werden, dass Sie die Erbschaft nicht ausschlagen, sondern Ihr Erbe annehmen. Wenn Sie nicht aufpassen, haften Sie für die Schulden Ihrer Mutter mit Ihrem Privatvermögen. Da könnte die Ausschlagung des Erbes die bessere Alternative sein.
Es werden leider hohe Schulden vererbt, daher war schon immer klar, dass das Erbe ausgeschlagen wird. Also ein weiterer Grund, nicht ohne Legitimation über das Konto zu verfügen.
Danke an dieser Stelle für die konstruktiven Beiträge.
Es gibt eine bestehende Kontopfändung.
Wieso ist es nach Ansicht des TE dann möglich,mit Geldkarte und PIN Beträge abzuheben??
Im übrigen finde ich zum jetzigen Zeitpunkt den Gedankengang pietätlos!
Ein Konto wird üblicherweise niemals auf null gepfändet, sondern den Schuldnern bleibt ein Existenzminimum, daher können natürlich grundsätzlich Beiträge abgehoben werden, wie sollen die Menschen sonst auch auch leben?
Die Bemerkung zur Pietät ist völlig unangemessen und unangebracht. Ich möchte nicht weiter darauf eingehen, sondern verlinke daher schlicht auf den Finanztip Beitrag, siehe Punkt 3 unter https://www.finanztip.de/todesfall/
Da wir leider nicht die Chance hatten das zu regeln, entfällt diese Möglichkeit.
Hallo,
unsere Mutter ist nach überraschender, kurzer, schwerer Krankheit gestern verstorben. Es gibt leider keinerlei Vollmachten, weder Bank- noch sonstige. Die Mutter trug noch die jahrzehnte alte Schuldenlast aus der gescheiterten Immobilienfianzierung, die sie zusammen mit meinem Vater hatte. Der Vater lebt schon länger nicht mehr. Es gibt eine bestehende Kontopfändung. Meine Mutter lebte an der Armutsgrenze, es gibt kein weiteres Vermögen.
Mache ich mich strafbar, wenn ich mit bekannter PIN für die EC-Karte auf das Konto zugreife und Geld abhebe?
Danke für Ratschläge.
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Aber damit scheitere ich auch schon einmal an der Realität.
Das mag vielleicht sein, ist aber IMHO auch nicht schlimm. Nicht jede kleine Firma ohne Betriebsrat ist "schlecht". Es ist ja durchaus positiv zu werten, wenn Benefits (erstmal unabhängig von deren Verbindlichkeit) angeboten und genutzt werden können. Eben wie oben schon erwähnt - besser als nix 
Das hätte ich jetzt auch so gesehen, dass bei einer allgemeinen Regelung die Personalvertretung (sprich Betriebsrat) zu beteiligen wäre und diese sich nicht einfach in Luft auflösen könnte.
Was ja nur dann funktioniert, wenn der Betrieb bzw. das Unternehmen auch einen Betriebsrat hat. Bei kleineren Betrieben, so wie in diesem Beispiel, gibt es den oft nicht und somit auch keine Betriebsvereinbarungen.
Danke für Deine Einschätzung @chris2702.
Mich hat bei der im Thema genannten Regelung beschäftigt, in welchem Maß diese langfristig und verlässlich den AN zur Verfügung stehen und ob die soz. mit einem Wisch auch weg sein können. Aber es bestätigt zumindest meine Meinung, dass es jedenfalls nicht schlecht sein kann, so einen Passus im Arbeitsvertrag zu haben - nach dem Motto besser als nix. Eine Garantie darauf gibt es - sofern in dieser Form umgesetzt - ja eh nicht.
Liebe Community,
was ist davon zu halten, wenn sog. Benefits, die der Arbeitgeber den Arbeitnehmern zur Verfügung stellt, in einem firmeninternen Regelwerk abgelegt sind und im Arbeitsvertrag darauf verwiesen wird?
Beispiel: Zusätzliche Vereinbarungen, die alle Arbeitnehmer der Fa. xy betreffen, stehen im "Regelwerk XYZ" der Firma.
Es kann angenommen werden, dass es keine weiteren individuellen Sonderregelungen gibt. Die hier gemeinten Regelungen wären für alle AN gültig und umfassen z.B. die Übernahme von Jobticket für den ÖNV, Homeoffice-Regelung, das Budget pro Mitarbeiter für Weiterbildungen und ähnliches.
Es geht hier um eine eher kleine Firma mit weniger als 35 Mitarbeitern.
Ich freue mich über Eure Einschätzung. 
Von den Marken sprach Herr Wenzel.
Stimmt, das hatte ich falsch zugeordnet - sorry 
Danke für die bisherigen Beiträge, das bestätigt meine Einschätzung bis dahin. Sind denn die Empfehlungen von FT bzgl. günstige Versicher wie Cosmos, Hannoversche "Marken" im Sinne von Ltotheeon?
Hallo,
ich vergleiche gerade Anbieter von RLV um für die Familie den noch laufenden Immobilienkredit abzusichern. Einer der von FT empfohlenen Versicherer, die Cosmos direkt bietet im Tarif "Comfort Plus" den Zusatz "Generali Vitality" an.
Soweit ich es verstanden habe, kann sich ein gesund lebender Mensch, der nachweislich Sport und Vorsorge treibt, mit einem zusätzlichen Beitrag von 5 EUR für dieses Programm Rabatte bei den verschiedensten Firmen wie Adidas, Expedia, Kaufhof, Amazon usw. er-sporteln. Wobei es um einen langfristigen Ansatz geht.
Auf den ersten Blick vermutlich ein guter Ansatz, für seinen Aufwand und Gesund-Erhaltung noch zusätzlich belohnt zu werden.
Aus dem Bauch und wie man es auch auf FT nachlesen kann, sind Koppelungs-Angebote wohl immer kritisch zu betrachten.
Gilt das aus Eurer Sicht auch hier, weiß jemand mehr oder gibt es auch positive Meinungen?
Danke 
Bei einer telefonischen Nachfrage beim Fonds wurde mir mitgeteilt, dass die Ausschüttungen - wenn sie denn beschlossen würden - einmal jährlich für das vergangene Jahr stattfinden würden. In meinem Fall also anteilig für die Monate Sep-Dez, zum Ende des Gechäftsjahres 2018.
Der Fonds wäre darauf ausgelegt, möglichst lange keinen liquiden Überschuss zu produzieren um steuerliche Vorteile sicherzustellen.
Die Empfehlung war, noch ca. 10 bis 15 Jahre die eingezahlte Beteiligung "arbeiten" zu lassen, damit sich der Abfindungswert steigern kann, weil sich Restschulden bei den Banken verringern würden. U.a. durch die anderen voll eingezahlten Beteiligungen.
Es gäbe auch keine prospektierte Laufzeit.
Was darf man davon halten?
Hallo,
ich habe vom Treuhänder meines geschlossenen Immobilienfonds die Nachricht erhalten, daß mit der letzten Rate meine Beteiligung abgeleistet ist und ich ausschüttungsberechtigt wäre.
Ich meine verstanden zu haben, dass "Ausschüttung" nicht gleich "Auszahlung" ist, aber ich wäre stark daran interessiert, die Beteiligungssumme ausbezahlt zu bekommen. Lässt sich das einfach bewerkstelligen durch Antrag, Kündigung o.ä. und was muss man dazu noch? Ich nehme an, da gibts noch einiges wichtiges zu wissen.
Und ja, dieses Beteiligung habe ich seinerzeit (leider) aufgrund hoher Überzeugungskraft des Finanzberaters abgeschlossen, mit dem ich mittlerweile auch nicht mehr zusammenarbeite. Nochmal würde ich so etwas auch nicht mehr machen - lesson learned.
Vielen Dank für Eure hilfreichen Infos und Ratschläge.
Vorschlag wäre: Wir überlegen mal, wie wir die Börsenpreise und ggf. versteckte Zusatzkosten im Sparplan bei künftigen Auswertungen besser berücksichtigen können
Als ETF-Neuling, wo ich versuche besser mit dem Thema klar zu kommen, kann ich so eine Übersicht stellvertretend für alle ETF-Anfänger nur begrüßen! 
Ich stehe gerade vor der Herausforderung mich zu entscheiden, wohin ich mein aktuelles Depot mit aktiv verwalteten Fonds umziehen soll, da ich künftig lieber mit ETF's arbeiten möchte. Eine schwierige Entscheidung für mich ist derzeit auch, ob die aktuellen Fonds im aktuellen Depot oder im neuen oder überhaupt nicht in ETF's umgeschichtet werden sollen - das ist aber wieder ein ganz anderes Thema
Vielen Dank für Eure anderen tollen Beiträge, auch wenn ich noch nicht alles zu 100% verstehen und umsetzen kann. Zumindest gibt es einen Anhaltspunkt darüber, worauf man noch achten muss und dass man nicht gleich sofort jedes "tolle" Flatrate Angebot annehmen sollte.
Bei uns wurde die Order tatsächlich leider schon ausgeführt. Ist aber keine große Sache und wird daher unter "Lehrgeld" verbucht
Wir konnten bei der Suche im Internet auf Anhieb keinen Anhaltspunkt für Ja oder Nein finden.
Danke für die rasche Antwort.
Hallo Community,
ist eine erteilte Wertpapier Order grundsätzlich widerrufbar? Z.b. wie in unserem Fall von Fonds A Wechsel in Fonds B.
Unter welchen Bedingungen wäre das möglich?
Vielen Dank!
Hallo Community,
ist es grundsätzlich möglich, die Depotbank zu wechseln, wenn das Depot beliehen ist?
Falls es möglich ist, was gibt es darüber hinaus zu beachten?
Oder würde es mehr Sinn machen, zunächst den Wertpapierkredit auszugleichen und dann zu wechseln?
Vielen Dank für Eure Beiträge und Ratschläge.
Liebe Forenmitglieder,
wir haben eine zwar Ersteinschätzung über die IG Widerruf zu unseren Kreditverträgen bekommen, die Verträge würden nicht unter diejenigen Verträge fallen, die jetzt an die aktuelle Frist gebunden sind und sind somit lt. Einschätzung widerrufbar.
Wir tun uns gerade noch schwer mit der Entscheidung, ob und mit wem wir in ein Widerrufs-Verfahren gehen wollen. Über die RA von der IG Widerruf und dem kooperierenden Partner für Finanzierungen oder ob wir eher den Ratschlägen von Finanztip folgen sollen und somit einen der empfohlenen RA der Linkliste ansprechen und die ebenfalls verlinkten Finanzierungspartner involvieren. Uns ist nicht klar, ob die beiden Informationsportale konkurieren oder in einer Art Widerspruch stehen - Spaßmode an: letzteres würde ja gut zum Thema passen Spaßmode aus-
Zusätzlich schwierig für uns, weil wir momentan noch schlecht die Zusammenarbeit mit den RA und Partnern der IG Widerruf einschätzen können in punkto Betreuung und Zuverlässigkeit.
Welche Erfahrungen habt Ihr bisher gemacht, mögt und könnt Ihr Empfehlungen aussprechen?
Noch eine Anschlussfrage: gibt es eine gute Übersicht zur Kosten-Nutzen-Rechnung, wie man die Kosten / Ersparnis eines Widerrufs mit der Fortsetzung der Finanzierung gegenüberstellt?
Freundliche Grüße,
Fam. Kolmberger
Zunächst erstmal ein Lob an Finanztip.de für die vielen informativen und spannenden Artikel.
Aber auch etwas Kritik. Auf Finanztip.de wird das Thema "Widerruf von Darlehensverträgen" intensiv behandelt, von daher wäre es IMO dringend empfehlenswert, im Artikel über die Rechtsschutzversicherung deutlich darauf hinzuweisen, welche Ausschlüsse bei den Versicherern bei dieser Art Schadensfall bestehen.
Es ist offensichtlich so, daß meisten Versicherer eben diesen Schadensfall NICHT (mehr) übernehmen und in Ihren Bedingungen explizit ausgeschlossen haben.
Für unseren Fall sehr ungünstig, da wir uns im letzten Jahr mit der Hilfe von Finanztip.de mit dem Thema auseinandergesetzt haben und einen vermeintlich guten und leistungsstarken (nicht unbeding billigen) Versicherer ausgesucht haben. Anfang diesen Jahres setzen wir uns mit dem Thema Widerruf von Darlehensverträgen auseinander und müssen fest stellen, daß der Versicherer, die KS Auxilia solche Fälle nicht (mehr?) abdeckt.
Sehr ärgerlich, daher die Bitte, entsprechende Hinweise in den sonst sehr guten Artikeln zu plazieren, damit nicht weitere Leute in diese Falle tappen.
Darf hier ein Link zu einer externen und sehr empfehlenswerten Webseite, die sich mit dem Thema "Widerrruf von Darlehensverträgen" beschäftigt plaziert werden?
